Có những chuyện tưởng như chỉ người thu nhập thấp mới gặp, nhưng đến khi tôi lập gia đình và có mức thu nhập hai vợ chồng khoảng một trăm triệu mỗi tháng, tôi mới hiểu khả năng mua nhà không chỉ nằm ở con số bao nhiêu tiền. Chúng tôi từng rất tự tin rằng cứ thuê nhà thật...
Không phải những khoản mua lớn khiến bạn nghèo đi, mà là ba câu “vô thưởng vô phạt” bạn nói mỗi ngày. Chúng nghe nhẹ nhàng, nhưng chính là cái cớ hợp pháp để bạn tiêu không phanh, lúc nào cũng tưởng mình không tốn bao nhiêu. 1. “Có 50k mà” Đây là câu mở khoá 80% chi tiêu vặt....
1. Người tiêu để giảm stress Đi làm căng một cái là tự thưởng: ăn ngoài cho “xả”, shopping cho “vui”, cuối tuần phải café xịn hoặc mua gì đó cho đỡ chán. Vấn đề là họ dùng chi tiêu để giải quyết cảm xúc tạm thời, chứ không giải quyết gốc rễ vấn đề. Hết tháng nhìn lại, tiền...
1. Công ty ‘có luật nhưng không áp dụng cho tất cả’ Nói thì văn minh, quy định thì đầy đủ, nhưng thực tế mỗi người lại bị đối xử một kiểu. Deadline của bạn là “ngay và luôn”, người khác thì “lúc nào xong cũng được”. Không khí làm việc nhìn thì yên bình nhưng ngầm là cảm giác…...
1. Sếp thích la mắng trước đám đông Không cần biết đúng sai, cứ đông người là… to tiếng. Nhân viên không dám nói lại, không dám giải thích, dần mất khả năng trình bày và tự tin trước tập thể. Làm lâu thì quen nỗi sợ, nhưng quen luôn cả việc tự thu nhỏ mình. 2. Sếp feedback...
Bước sang tuổi bốn mươi, tôi mới nhận ra nhiều điều tưởng như đúng đắn lại chính là nguyên nhân khiến mình dậm chân tại chỗ trong tài chính. Ai cũng từng được dạy rằng tiết kiệm là con đường duy nhất để ổn định cuộc sống.Nhưng tiết kiệm theo kiểu nào mới là đúng, kiểu nào...
Siêu thị không trưng bày hàng hóa theo cảm hứng. Vị trí ngang tầm mắt là nơi đắt giá nhất, dành cho những sản phẩm mang lại lợi nhuận cao hoặc được tài trợ để nằm đúng vị trí ấy. Nghĩa là món bạn nhìn đầu tiên thường không phải món tiết kiệm nhất hay phù hợp nhất, mà là món...
Cuộc họp không dài, chỉ có người khiến nó dài. Nhìn vào cách mỗi người cư xử trong phòng họp là đủ hiểu họ làm việc kiểu gì, có nên tin tưởng hay chỉ nên… mute họ trong đời sống công sở. 1. Người “ý kiến cuối giờ” - im suốt buổi, đến phút 89 mới tung cú chốt hạ Đặc điểm: Ngồi...
1. Sếp dùng KPI như công cụ đe nẹt Kiểu sếp này không coi KPI là mục tiêu để đội ngũ cùng hướng tới, mà biến nó thành “dây thừng” siết nhân viên mỗi khi muốn gây áp lực. Chỉ tiêu thay đổi bất chợt, không có lý do rõ ràng, đôi lúc còn được dùng như cách “dằn mặt”: không đạt...
