3 kiểu sếp khiến nhân viên giỏi cũng muốn nghỉ việc

1. Sếp dùng KPI như công cụ đe nẹt Kiểu sếp này không coi KPI là mục tiêu để đội ngũ cùng hướng tới, mà biến nó thành “dây thừng” siết nhân viên mỗi khi muốn gây áp lực. Chỉ tiêu thay đổi bất chợt, không có lý do rõ ràng, đôi lúc còn được dùng như cách “dằn mặt”: không đạt...